leader [名詞]指導者

1-C. a leader should take pride in his or her questioning skills.a leader should take pride in his or her questioning skills.  

リーダーは、誇りを持つ必要があります、彼のまたは彼女の尋問の習熟度にダヨ。  

2-C. A leader should feel controlled by the team members.A leader should feel controlled by the team members.  

リーダーは、制御されていることを感じるべきです、チームのメンバーによってダヨ。  

3-C. A leader should encourage the team to ask questions.A leader should encourage the team to ask questions.  

リーダーは、チームを奨励すべきです、質問をするダヨ。  

4-C. A good leader declines apologies from the team.A good leader declines apologies from the team.  

良いリーダーは、謝罪を拒否します、チームからのダヨ。  

5-C. A good leader avoids working on team members' tasks.A good leader avoids working on team members' tasks.  

良いリーダーは、取り組みを回避できます、チームメンバーの分担作業についてダヨ。  

6-C. A good leader must select a team with creativity and a good sense of team spirit.A good leader must select a team with creativity and a good sense of team spirit.  

良いリーダーは、チームを選択する必要があります、創造性と一緒にダヨ、さらに、良い感覚ダヨ、チーム精神のダヨ。  

7-C. A good leader must have a strong fear of failure about the team's abilities.A good leader must have a strong fear of failure about the team's abilities.  

良いリーダーは、強い恐怖を持っている必要があります、失敗のダヨ、チームの能力についてダヨ。  

8-C. Roger: So, your main point is that a leader should assist the team to develop their own skills.Roger: So, your main point is that a leader should assist the team to develop their own skills.  

ロジャー：だから、あなたの主な点は、つまりこういうことです、リーダーが、チームを支援するべきであるということです、彼ら自身が持つ習熟度を開花するためにダヨ。  

9-C. What I mean is, a leader breaks down work projects into tasks that encourage and challenge team members to develop existing or new skills.What I mean is, a leader breaks down work projects into tasks that encourage and challenge team members to develop existing or new skills.  

何かというのは(、こういうことです)、私が説明しているダヨ、リーダーは、作業プロジェクトを分解します、分担作業にダヨ、それが、奨励したり、挑戦させます、チームメンバーに、既存または新しいスキルを開発するようにダヨ。  

10-C. Another key feature is that a good leader always tries to help others improve themselves.Another key feature is that a good leader always tries to help others improve themselves.  

もう一つの重要な特徴は、ですね、つまり、優れた指導者は、常にしようとすることです、支援することをダヨ、他の人が自分自身を改善することをダヨ。  

leaders 指導者

11-C. A good leader expects the team members to act as leaders.A good leader expects the team members to act as leaders.  

良いリーダーは、チームメンバーに期待しています、行動することをダヨ、リーダーとしてダヨ。  

12-C. One technique leaders can employ to support workers is to ask questions about the task, rather than telling them how to perform the task.One technique leaders can employ to support workers is to ask questions about the task, rather than telling them how to perform the task.  

一つの技術は、指導者が採用することができるというダヨ、労働者を支援するためにダヨ、質問をすることです、分担作業についてダヨ、かなり劣るのは、彼らに告げることです、どのようにその分担作業を達成するかについてダヨ。  

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